我国上市公司高管薪酬激励机制分析

摘要：

本文以沪深A股上市公司为研究样本针对上市公司高管薪酬现状分析的基础上,通过分析上市公司高管薪酬的激励机制,为金融危机后的经济形势下的上市公司建立高管薪酬激励机制提供依据.研究结果发现,短期薪酬激励机制与长期薪酬激励机制对公司经营绩效均有正向影响,但后者的影响并不显著.

关键词：上市公司、高管薪酬、激励机制

所属期刊栏目：29

分类号：F830.91(金融、银行)

资助基金：吉林大学国家级"大学生创新性试验计划"项目.2009A24012

在线出版日期：2010-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：157-封3