10.3969/j.issn.1004-910X.2009.10.030
基于模糊综合评价的企业人才流失影响因素分析
影响企业人才流失的因素是多层次、多方面的,因素之间的关系错综复杂.本文通过模糊综合评价确定了影响企业人才流失的关键要素,并对这些因素进行了分析.
人才流失、影响因素、模糊综合评价
28
F272.92(企业经济)
2009-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
118-120
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10.3969/j.issn.1004-910X.2009.10.030
人才流失、影响因素、模糊综合评价
28
F272.92(企业经济)
2009-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
118-120
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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