离散制造行业作业人员任务指派研究

摘要：

针对目前对作业人员任务指派时主观指定的现状,提出采用层次分析法为指派生产任务提供决策支持.从一个新的角度,通过层次分析法,综合考虑人员因素特点来确定任务指派方案,使指派结果更合理可靠.提出了评价准则的选取应符合具体生产情况与环境的思想.提出的指派策略有利于增强生产车间快速响应市场变化能力,具有良好的应用与实践价值.

关键词：任务指派、离散制造、评价、层次分析法(AHP)、作业人员

所属期刊栏目：27

分类号：F406.2(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金项目60674114;国家863计划资助项目2006AA04Z164,2007AA04Z1A4

在线出版日期：2008-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71