基于EVA的高新技术企业仿真股票期权激励研究

摘要：

在借鉴当前虚拟经济研究成果、吸收经济增加值(EVA)评价体系理论和股票期权理论合理内核的基础上,针对我国目前高新技术企业人才流失的状况,提出了以经济增加值(EVA)升值所产生的差价作为高新技术企业对其人力资本的补偿,解决了股票期权在我国现阶段实施中的障碍和局限性.为企业吸引和留住人才提供了一种科学、有效的长期激励方法和途径.

关键词：仿真股票期权、经济增加值(EVA)、高新技术企业、人力资本

所属期刊栏目：23

分类号：F27;F83

资助基金：国家社会科学基金02BJY056

在线出版日期：2005-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：126-128,130