10.3969/j.issn.1004-910X.2004.03.010
我国水利人才市场需求分析及对策研究
长期以来,由于水利属于公共事业行业,对高级技术人才吸引力较弱,形成了水利科技人才队伍素质偏低、分布不合理、配置不科学、结构性矛盾突出、资源整体效应不高等问题.本论文将通过对我国水利人才市场的需求进行预测分析,制定出科学的人力资源计划,构建现代化水利人才队伍,制定水利人才培养工程的措施.
水利、人才、对策研究
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TV2;T-2
21世纪水利高等教育研究项目
2005-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
24-25,27