10.3969/j.issn.1004-910X.2002.06.003
国有中小企业"内部人改制"模式存在的问题及对策
本文从分析国有中小企业两种改制模式的特征入手,指出我国国有企业选用"内部人改制"模式进行改制过程中存在四个方面的问题,并分析了产生这些问题的原因,针对这些原因,提出了一些有针对性的对策和建议.
企业管理、国有中小企业、内部人改制、改制模式
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F2(经济计划与管理)
国家社会科学基金01BJY049
2005-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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