师徒关系下师傅职业期望与成就感驱动对其领导效能的研究

摘要：

在企业情境下,师徒关系已经被看作是一个亟需开发的关键人力资源关系.基于师徒关系视角,以在华企业的中国高级管理者为研究对象,选取307个当前或曾经在师徒关系中扮演师傅角色的有效样本,探索师徒关系对师傅领导效能的影响途径.研究发现,师傅的成就感驱动和职业期望对其政治技能有显著的正向影响,师傅的政治技能对其领导效能有显著的正向影响.同时,帮助行为在师傅成就感驱动、职业期望与政治技能的关系中起中介作用,政治技能在帮助行为与领导效能的关系中起中介作用.

关键词：师徒关系、帮助行为、政治技能、领导效能

所属期刊栏目：20

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71072025;教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目10JZD0045-2

在线出版日期：2015-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：102-108