10.3969/j.issn.1007-7375.e17-1090
基于模糊综合评判的职员办公椅工效学
职员办公椅人机工效水平受多因素的影响,评价指标各不同.本论文基于多层次模糊综合评价理论和方法,通过对"椅与人的适应性"分析,建立了职员办公椅的工效学的评价指标体系,同时,运用该体系对A、B、C三类不同职员办公椅进行体验后实施综合定量化评价与分析.结果表明,A和B类椅处于一般等级水平,C椅处于好的等级水平,其评价结果与三类椅的客观实际情况相符合.该实例证明,此模型适合于职员办公椅工效学的评价,并以此为依据提出相应的设计改进策略.
模糊综合评价、办公椅、工效学
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TS664(木材加工工业、家具制造工业)
2018-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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