工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究

摘要：

工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出，其对员工的满意度和工作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上，构建了工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系模型；利用结构方程模型，通过对510名国有建筑企业项目员工的调查检验相关假设，结果表明，工作要求以工作-家庭冲突为中介对恢复需要有间接的正向影响，同时，工作支持能够有效缓解恢复需要。

关键词：工作要求、工作控制、工作支持、工作-家庭冲突、恢复需要

分类号：F243.5(劳动经济)

资助基金：陕西省教育厅基金资助项目12JK0037

在线出版日期：2014-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：59-63,74