10.3969/j.issn.1007-7375.2011.04.015
基于社会偏好的知识型员工激励系统研究
在探究知识型员工特征及其社会偏好需求的基础上,构建了基于社会偏好视角的知识型员工激励系统.分析认为,有效的激励系统应该包含3个方面,即经济偏好激励子系统、社会偏好激励子系统以及辅助支持系统.通过对社会偏好系统包含的6个子系统的详细研究,指出强化对知识型员工的社会偏好激励,不仅是当前我国知识型员工激励实践面临的关键问题,也是提升知识型员工产出效率的核心所在.
知识型员工、社会偏好、激励机制
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F224.3(经济计算、经济数学方法)
教育部博士点基金资助项目20100191120041;教育部人文社科基金资助项目09YJC630243;中国博士后科学基金特别资助项目201003310;中国博士后科学基金面上项目20090450779
2012-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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