基于社会偏好的知识型员工激励系统研究

摘要：

在探究知识型员工特征及其社会偏好需求的基础上,构建了基于社会偏好视角的知识型员工激励系统.分析认为,有效的激励系统应该包含3个方面,即经济偏好激励子系统、社会偏好激励子系统以及辅助支持系统.通过对社会偏好系统包含的6个子系统的详细研究,指出强化对知识型员工的社会偏好激励,不仅是当前我国知识型员工激励实践面临的关键问题,也是提升知识型员工产出效率的核心所在.

关键词：知识型员工、社会偏好、激励机制

所属期刊栏目：14

分类号：F224.3(经济计算、经济数学方法)

资助基金：教育部博士点基金资助项目20100191120041;教育部人文社科基金资助项目09YJC630243;中国博士后科学基金特别资助项目201003310;中国博士后科学基金面上项目20090450779

在线出版日期：2012-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：82-86