10.3969/j.issn.1007-7375.2011.03.015
知识型团队内部知识转移与团队绩效的关系
在回顾相关文献的基础上,结合团队知识转移的特点,运用知识转移的工具和技术,构建了知识型团队内部知识转移与团队绩效的整合关系模型,并提出了一系列研究假设。根据模型设计量表,通过对知识型团队的问卷调研获取研究数据,再利用统计软件SPSS AMOS对研究假设进行验证,最后得出相应结论。
知识型团队、知识转移、团队绩效
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F270(企业经济)
2011-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
74-79