基于生态位理论的员工竞争力评判模型构建

摘要：

以生态学中的生态位理论为基础，建立企业员工三维生态位评价指标体系。以AHP层次分析法确定指标权重，利用模糊综合评价法构建企业员工竞争力模糊评判模型，为企业管理者提供了一种新的员工竞争力的测评方法。通过案例研究，收集数据，对A公司员工竞争力状况进行模糊评判，评判结果为“优”，验证了该模型的可行性和科学性。

关键词：生态位、员工竞争力、模糊评判模型

所属期刊栏目：14

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2011-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28