基于指标聚类的石化企业职业技术人才评价

摘要：

职业技术人才评价在石化企业人才配置中占据主导地位,通过对石化企业职业技术人才的分类和特点分析,深入剖析了职业技术人才评价指标体系的结构框架,提出利用指标聚类法进行评价指标归类,挑选典型指标作为评价依据,从而达到指标降维,简化评价过程,快速提供有效评价结果的目的.以锦州石化公司职业技术人才评价指标的聚类分析为例,说明了这一方法的有效利用.

关键词：石化企业、职业技术人才、人才评价、评价指标、指标聚类

所属期刊栏目：12

分类号：C962;F224.7(人才学)

在线出版日期：2009-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：114-118