基于BSC和ANP的企业综合绩效评价应用研究

摘要：

以平衡计分卡法为基础构建了企业三级综合绩效评价体系,根据BSC中的因果关系链选择网络分析法ANP作为评价方法,一改以往评价指标独立、忽视它们之间联系的评价方法,从而体现出综合绩效评价体系中各维度指标之间相互影响、相互作用,最后给出了基于SD软件的部门绩效评价的实证研究.

关键词：企业综合绩效评价体系、平衡计分卡、网络分析法

所属期刊栏目：9

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2006-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：60-64,79