集对分析在企业专业技术人员绩效考评中的应用

摘要：

为了对每一位专业技术人员进行公正、有效的绩效评价,建立了专业技术人员绩效考评模型.通过应用集对分析方法,对每一位专业技术人员的绩效进行合理评价,可以达到对个体绩效等级进行有效细分的目的,并用实例进行了验证.

关键词：专业技术人员、绩效考评、集对分析

所属期刊栏目：9

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78