10.3969/j.issn.1007-7375.2006.01.013
基于EVA的激励机制在我国应用的研究
结合我国的时代背景和企业特点,提出改进后的EVA的虚拟期权理论,通过EVA来评价企业代理人的业绩,着眼对代理人的长期、有效的激励,最后达到企业与员工的双赢,为我国国企改革和民营企业的发展提供一定的借鉴.
激励机制、经济增加值、业绩评价、虚拟股票期权
9
F240(劳动经济)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
48-51
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10.3969/j.issn.1007-7375.2006.01.013
激励机制、经济增加值、业绩评价、虚拟股票期权
9
F240(劳动经济)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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