成员文化异同对群体绩效影响的国外研究综述

摘要：

国外有很多关于成员文化异同对群体绩效影响的研究,国内却极少.国外研究发现,群体成员文化的差异和相似对群体绩效的影响都不是绝对的,有时它们能增强群体绩效,有时它们却降低群体绩效,而且它们的影响会随时间推移而变化.随着我国改革开放的不断深化,努力开展中国本土化的相关研究必要而紧迫,具体可分"克隆"国外相关研究和重新设计实验进行研究两步.

关键词：文化异同、群体绩效、综述

所属期刊栏目：7

分类号：C934(管理学)

资助基金：国家自然科学基金70121001;国家自然科学基金70371038

在线出版日期：2004-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：32-35,55