10.3969/j.issn.1007-7375.2002.05.001
21世纪人才资源配置模式及其运行系统研究
探讨了人才资源市场化的配置机制、构成要素及运行条件,并提出21世纪我国人才资源的市场化配置模式,讨论了新世纪人才资源配置的政府支持体系及信息共享系统.为我国政府实施人才资源市场化配置提供参考.
人才资源、政府支持系统、信息社会共享
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F224.0(经济计算、经济数学方法)
天津市软科学项目983502311
2004-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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