10.3969/j.issn.1006-6357.2005.03.012
人才派遣模式在用工机制改革中的实践
从泉州电业局临时用工管理中存在的问题出发,提出人才派遣模式.着重阐述了人才派遣模式在泉州电业局的应用:做好派遣前的考核清理,做好转移派遣人力资源专业管理等.从实践的良好效果可以看到这方式对电力企业的用工机制改革具有一定的意义.
人才派遣、用工机制、改革
22
TM73(输配电工程、电力网及电力系统)
2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
33-36
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10.3969/j.issn.1006-6357.2005.03.012
人才派遣、用工机制、改革
22
TM73(输配电工程、电力网及电力系统)
2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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