劳动力跨省流动的影响机制及收益研究

摘要：

基于流动人口和户籍人口动态监测调查两套数据,分析劳动力跨省流动的主要影响因素,并进一步测算劳动力跨省就业的收益,研究发现:人口学特征、人力资本以及社会经济环境等因素影响就业地域选择,男性、青壮年、农业户口、已婚、受教育水平较低以及中西部地区的劳动力更偏向于跨省就业;跨省就业的劳动力更多是反向选择的,在克服选择性偏差后,劳动力选择跨省就业的收益显著,收入提升约52％,而本地非农就业者如果选择跨省就业,其收益并不大,或许还不能补偿其成本;安徽、贵州等中西部地区人口跨省就业收益更大,收入能够提升1.5至3倍,浙江等东部发达地区人口跨省就业收益较小,说明中西部地区劳动力向东部沿海地区流动的收益依然可观,东部沿海地区仍将是跨省流动人口的主要吸纳地.基于此,在国家政策导向及地区发展规划方面,应充分利用发达地区的规模效应和辐射作用;完善城市布局,提升中小城市对人口的吸引力;加大对中西部地区工业发展的政策扶持和资金投入,为劳动力回流奠定坚实的社会基础;积极发挥政府职能,构建信息充分的劳动力市场.个人选择方面,应关注就业的发展趋势,以市场需求为导向,不断提升自身核心竞争力,综合收益、家庭以及可持续发展等诸多方面作出比较理性的选择.

关键词：劳动力、跨省流动、影响因素、收益、选择偏差、跨省就业

分类号：F241.22(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目19YJA910001

在线出版日期：2022-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：130-137