劳动关系转型的另一种思考

摘要：

近年来,有学者认为我国现阶段的劳动关系需要进行某种集体化转型,但学者所言之集体化转型既不符合现代劳动关系的发展潮流,在我国也存在现实障碍.我国劳动关系的未来发展需要在完善工会体制、培育企业社会责任以及发展现代化人力资源管理的基础上,寻求一条符合法治要求与和谐价值的道路.

关键词：劳动关系转型、人力资源管理、工会、集体行动

分类号：DF47(经济法、财政法)

资助基金：国家社会科学基金重点项目14AZD048;华东政法大学第三期博士研究生海外调研资助项目

在线出版日期：2016-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：97-102