高校毕业生就业质量的性别公平研究

摘要：

基于我国东中西部不同类型、不同层次高校的1948名2014届大学毕业生的调查数据，分析我国大学毕业生就业质量的性别公平状况。研究发现：大学毕业生就业质量的总体状况未尽理想，不同性别大学毕业生在就业质量上的不公平现象较为突出，女毕业生在就业状况、就业单位性质、薪酬水平、人职匹配度、就业满意度、职业发展前景等就业质量指标上处于相对弱势地位。为保障女大学生公平就业，应健全相应的法律法规，构建性别公平的就业选拔机制，引导女大学生树立正确的就业公平意识。

关键词：就业质量、性别公平、差异比较、评价指标

分类号：G645;F241.4(高等教育)

资助基金：国家自然科学基金项目71573203；教育部人文社会科学研究青年基金项目13YJC880045；陕西省社会科学基金项目13N029；西安工程大学博士科研启动基金项目BS1324

在线出版日期：2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：205-209