基于价值取向的大学生就业焦虑心理差异分析

摘要：

秉持不同就业价值取向的大学生就业焦虑心理具有高度显著差异。有适度就业焦虑感是当下大学生就业心理的主流，有利于大学生身心健康和调动学习积极性；对就业非常焦虑的大学生患心理疾病的可能性大，必须引起社会、高校和大学生的高度重视。

关键词：大学生、就业价值取向、就业焦虑心理

分类号：G64;C913.2(高等教育)

资助基金：江苏省省属高校哲学社会科学基金项目2011SJD880125

在线出版日期：2015-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：204-208