10.3969/j.issn.1004-6917.2010.05.016
TRIPS框架下商业秘密权与劳动权冲突问题探讨
随着知识产权保护水平的不断提高,特别是TRIPS协议的订立,劳动关系中的商业秘密权与劳动权冲突日益加剧.为调和这一固有矛盾,TRIPS协议在利益平衡、诚实信用、公平竞争、意思自治等方面进行了规制,并要求各成员遵循相关规则,履行所承诺的义务.各国在协调商业秘密权与劳动权冲突实践中积累了一定的经验,但仍存在着许多问题需要解决,尤其在如何正确适用TRIPS规则方面.
TRIPS、商业秘密权、劳动权、冲突
DF96(国际法)
湖北省教育厅人文社科研究规划项目2008d078
2010-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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