行动学习的理念、目标及关键环节

摘要：

行动学习是一种强调真实的人在真实的时间解决真实问题的过程中进行学习的管理人员开发方法.行动学习的核心理念是反教条主义,并强调管理者在实践中转变心智模式.它注重培养管理人员长期关注问题、深入研究问题以及处理人际关系三方面的能力.行动学习成功的关键在于:营造适宜的企业内部氛围;开展积极有效的小组活动;慎重选择行动学习项目;充分发挥教练的作用.

关键词：管理人员开发、学习理论、行动学习

分类号：C93-03(管理学)

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：160-163