职工自我效能感对培训迁移的影响探析

摘要：

在职工培训中,职工自我效能感会直接影响培训迁移的效果.自我效能感的高低,直接关系着职工对迁移内容的掌握、培训迁移的维持以及推广能力的提升.单位应重视职工的自我效能感,掌握影响职工自我效能感的因素,并通过为职工制定合理的工作目标、营造积极的团队氛围、树立先进榜样等途径提升职工的自我效能感,充分发挥培训迁移的效果,不断提高职工的素质水平,推动单位健康可持续发展.

关键词：自我效能感、职工培训迁移、人力资源

所属期刊栏目：29

分类号：C931(管理学)

资助基金：2018年中共广西区委党校校级青年项目立项课题“培训迁移理论视角下提高党校人力资源培训实效性的策略研究”2018QN04

在线出版日期：2019-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：84-86