10.3969/j.issn.1008-5254.2001.06.007
柔性管理与企业共青团工作
企业共青团工作以遵守规范为中心的刚性管理,在市场条件下,表现出难以解决青年工人的心态问题的局限性,移植企业柔性管理理念的成功经验就成为一种必然选择.移植过程必须抓住共同价值观和文化、精神氛围的人格化管理的根本点,构建柔性化的价值、组织、管理系统,并将柔性管理与刚性管理相结合,实现青年与团组织共同的"自我超越","团体学习"和"创新无止境".
企业、柔性管理、共青团工作、移植
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D297.1(中国共产主义青年团)
2004-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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