从人力资源因素看红水河流域少数民族地区的贫困——红水河流域少数民族地区贫困原因研究之三

摘要：

红水河流域少数民族地区人力资源数量不足、人力资源质量低、常住人口结构不合理并呈现女性化趋势,是该区域人力资源的主要特征,同时也是红水河流域少数民族地区致贫的重要原因之一.而群体无意识作为该区域人力资源的群体性格特征,制约了人力资本的有效提升,从而延续了贫困,是导致贫困的深层原因.

关键词：人力资源、少数民族、贫困

分类号：F063.6(经济学分支科学)

资助基金：国家社科基金西部课题《珠江流域中上游少数民族贫困山区参与式乡村社会发展研究》05XMZ014

在线出版日期：2011-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：170-177