人力资本类型与大学生初职就业质量关系研究

摘要：

把人力资本划分为“通识素质”和“专业技能”两种类型,实证分析不同类型人力资本对失学生初职就业质量的影响.研究结果表明,奖学金等级、英语等级等“通识素质”变量对大学生初职薪资等级有显著正向影响,专业资格证书、职业资格证书等“专业技能”变量对大学生初职薪资等级没有显著影响;除英语等级变量外,其他人力资本相关变量对大学生初职就业满意度没有显著影响.

关键词：通识素质、专业技能、大学生初职就业质量、影响机制

所属期刊栏目：39

分类号：G646(高等教育)

资助基金：广州市哲学社会科学发展“十二五”规划青年课题“人力资本对广州市大学生初职就业质量的影响研究”15Q22

在线出版日期：2017-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：127-133