人力资本类型与大学生初职就业质量关系研究
把人力资本划分为“通识素质”和“专业技能”两种类型,实证分析不同类型人力资本对失学生初职就业质量的影响.研究结果表明,奖学金等级、英语等级等“通识素质”变量对大学生初职薪资等级有显著正向影响,专业资格证书、职业资格证书等“专业技能”变量对大学生初职薪资等级没有显著影响;除英语等级变量外,其他人力资本相关变量对大学生初职就业满意度没有显著影响.
通识素质、专业技能、大学生初职就业质量、影响机制
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G646(高等教育)
广州市哲学社会科学发展“十二五”规划青年课题“人力资本对广州市大学生初职就业质量的影响研究”15Q22
2017-09-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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