社会资本与基层少数民族干部升迁
利用一份来自广西的随机数据分析了社会资本与基层少数民族干部升迁的关系,探讨了社会资本对基层少数民族干部升迁的影响机制.研究结果表明,社会资本的网络位置效应因子对基层少数民族干部升迁没有影响,社会资本的地位效应因子对基层少数民族干部升迁会产生显著影响,升迁级别越高,社会资本地位效应因子的影响越大.这说明,社会资本对基层少数民族干部升迁的影响主要取决于社会网络中嵌入的人情、信任和影响力等资源,与社会网络中嵌入的信息资源无关,而且升迁的级别越高,社会网络中嵌入的人情、信任和影响力等资源的影响越大.
地位效应因子、网络位置效应因子、基层少数民族干部、干部升迁
37
D262.3(党的建设)
广西民族大学社会学、人类学创新团队资助;中国南方与东南亚民族研究特聘专家岗项目;中国南方与东南亚跨境民族研究基地项目
2015-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
160-167
