10.3969/j.issn.1673-8179.2006.06.022
高校人力资源管理中应用绩效管理的实证研究
高校人力资源管理中应用绩效管理,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,求实创新,着重抓好绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果的应用等五个环节.
绩效管理、人力资源管理、高校、实证研究
28
G64(高等教育)
2007-01-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
100-103
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10.3969/j.issn.1673-8179.2006.06.022
绩效管理、人力资源管理、高校、实证研究
28
G64(高等教育)
2007-01-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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