10.3969/j.issn.1673-8179.2005.06.040
科学发展观视角下的高校人力资源管理
在科学发展观视角下,高校的人力资源管理,必须以科学发展观为指导,针对高校人力资源的特征与现状,坚持"人力资源第一"的理念,实行"以人为本"的管理模式; 注重人力资源结构优化,促进教师资源的协调发展;注重多元化考核,促进教师资源的全面发展.
科学发展观、高校、人力资源管理
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G301(科学研究理论)
2005-12-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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