龙祥物业公司人力资源管理对策

摘要：

南宁龙祥物业服务有限责任公司成立于2008年5月,是高峰林场全资子公司.
经过5年的经营,目前龙祥物业公司集物业管理、园林绿化、水电安装、房屋装修、装饰等于一体,已具有国家三级物业管理资质.201 2年年底前,公司开始承接高峰林场厢竹小区、南宁公司、五洲公司、林业新村等小区物业,管理自治区林业厅和高峰林场6个食堂,员工规模将从原来的不到200人增至300-400人.2013年,公司正在争取得国家二级物业管理资质.
物业服务作为劳动密集型行业,人力资源管理十分重要.公司的不断发展,对人力资源管理提出了更高的要求.本文将针对龙祥物业公司人力资源管理方面存在的三个主要问题,提出三个对策.

机标关键词：物业管理、公司人力资源、人力资源管理、高峰林场、物业公司、物业服务、劳动密集型、资质、园林绿化、小区、南宁、林业、国家、管理方面、公司成立、房屋装修、自治区、装饰、责任、员工

分类号：F2 ;TP3

在线出版日期：2013-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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