基于变异系数法的征信管理绩效评价研究

摘要：

本文从内部控制、企业征信建设、个人征信建设等七个方面建立征信管理绩效评价指标体系,运用变异系数法对北海市中心支行征信管理部门三年的绩效情况进行了分析评价,旨在进一步提升征信管理部门的履职服务水平.

关键词：变异系数法、征信管理、绩效评价

分类号：F830.1(金融、银行)

在线出版日期：2014-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：9-12