10.3969/j.issn.1674-5477.2014.04.002
基于变异系数法的征信管理绩效评价研究
本文从内部控制、企业征信建设、个人征信建设等七个方面建立征信管理绩效评价指标体系,运用变异系数法对北海市中心支行征信管理部门三年的绩效情况进行了分析评价,旨在进一步提升征信管理部门的履职服务水平.
变异系数法、征信管理、绩效评价
F830.1(金融、银行)
2014-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
9-12
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10.3969/j.issn.1674-5477.2014.04.002
变异系数法、征信管理、绩效评价
F830.1(金融、银行)
2014-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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