10.3969/j.issn.1674-5477.2008.04.016
Z型组织理论对央行人力资源管理的启示与借鉴意义
日本的Z型组织管理方式作为一种高效的管理模式,对我国央行人力资源管理有着重要的借鉴和启示意义.本文介绍了Z型组织理论及管理模式,并分析了其在我国央行人力资源管理中的借鉴及实施途径.
Z型组织理论、央行、人力资源管理、借鉴
F830(金融、银行)
2008-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
65-67
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10.3969/j.issn.1674-5477.2008.04.016
Z型组织理论、央行、人力资源管理、借鉴
F830(金融、银行)
2008-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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