浅谈中小型保险公司用人留才之道

摘要：

@@ 中国加入WTO后,保险市场逐步放开,保险主体逐步增加,由此拉开了人才争夺战的序幕.随着时间的推移,新老保险公司对人才的争夺愈演愈烈,谁拥有丰富的人才资源,谁就拥有了市场竞争的主动性.入世,使中资保险公司进一步意识到了人才的重要性,感受到了前所未有的人才短缺带来的巨大竞争压力.如何创造性地、富有成效地进行人才资源管理,调整适应市场竞争需要的人才发展战略,是摆在各个保险企业面前迫切需要解决的重大课题.

机标关键词：中小型、人才资源、市场竞争、保险公司、人才发展战略、人才争夺战、资源管理、重大课题、适应市场、人才短缺、竞争压力、竞争需要、保险主体、保险市场、保险企业、主动性、创造性、中国、意识、入世

分类号：F84(保险)

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40