新生代农民工管理：人际关系理论的分析视角

摘要：

经济转型期，新生代农民工成为农民工群体主力军，具有鲜明的时代特征，但也是企业对其管理的机会与挑战。文章以新生代农民工特有的时代背景和特征为出发点，寻找人际关系理论与新生代农民工特征相符的契合点，分析企业在人力资源管理转型中，转变并创新对新生代农民工的管理方式，实现企业稳定发展和员工个人价值实现的双赢。

关键词：新生代农民工、人际关系理论、创新管理

分类号：F272.9;B844.3;C912(企业经济)

在线出版日期：2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：37-41