适应组织变迁的薪酬战略创新

摘要：

动态的外部环境要求管理的不断创新,为适应这种变革,组织的变迁是必然的,这就要求通过薪酬战略来获取企业竞争优势,实现企业经营战略目标.文章分析了薪酬战略对提升企业竞争优势所起的重要作用,探讨了实施薪酬战略应注意的四个方面的匹配问题.

关键词：企业竞争优势、薪酬战略、经营战略、组织变迁

所属期刊栏目：16

分类号：F272.92;F275.4(企业经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：41-44