经理股票期权的理论分析与现实选择

摘要：

代理理论指出,信息不对称导致的逆向选择和道德风险会损害委托人的利益,委托人必须给予代理人适当的激励来减少代理成本.经理股票期权作为一种长期激励机制,实现了剩余索取权与控制权的对应,因而是一种有效的激励约束机制.文章在对ESO方案设计要点进行介绍之后,结合我国进行股票期权激励的现状,对其存在的问题进行了具体分析.

关键词：代理、激励、剩余索取权、经理股票期权

所属期刊栏目：13

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19