10.3969/j.issn.1672-321X.2002.04.007
浅析传统人事管理转向现代人力资源管理
传统人事管理向现代人力资源管理转变,从人力资源规划、开发到人力资源的流动管理,是一项现代化的系统工程,它需要在实践中不断完善、不断改进.
传统人事管理、现代人力资源管理、规划、开发、流动管理
15
F406.15(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
33-36
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10.3969/j.issn.1672-321X.2002.04.007
传统人事管理、现代人力资源管理、规划、开发、流动管理
15
F406.15(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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