异质性与组织绩效:一种研究进路

摘要：

异质性理论是国外社会科学研究的重要问题之一.国外学者从不同的角度对异质性进行了概念阐释和分类,在一定程度丰富了异质性的概念内涵.通过梳理近年来国外学者的研究文献,可以发现异质性概念在组织绩效管理中是一个非常流行的分析工具,在企业管理、组织行动以及公共政策绩效研究方面运用得非常普遍.异质性特点直接影响组织绩效管理的效度.在治理主体多元化背景下,主体异质性的研究将成为公共治理研究的新趋势.

关键词：异质性、国外研究、组织绩效

所属期刊栏目：42

分类号：C912.2(社会学)

资助基金：国家哲学社会科学基金项目“农村治理体制改革与机制创新研究”;获广西研究生教育创新计划项目资助;广西大学科研基金项目

在线出版日期：2020-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：137-144