10.3969/j.issn.1001-8182.2008.z1.070
浅议员工忠诚度的下降与控制——基于马斯洛需要层次理论的视角
随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强页工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题.本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠诚度.
忠诚度、员工、马斯洛需要层次理论
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F272.92(企业经济)
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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