用人单位对大学毕业生求职设置工作经验门槛的成因与思考

摘要：

就业难是困扰高校毕业生已久的问题,如今用人单位一再对高校毕业生求职设置"工作经验"门槛,无疑对高校的就业指导工作提出了更为严峻的挑战,本文试图从这一问题产生的原因,就高校如何适应就业市场的变化,强化大学生的就业意识、强化大学生职业生涯规划能力、加强大学生实践环节教学等几个方面进行探讨.

关键词：工作经验门槛、市场变化、就业意识、职业生涯规划能力、实践教学环节

所属期刊栏目：29

分类号：G590.63(学校与家庭、学校与社会)

在线出版日期：2008-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：143-145