基于员工职业周期的人力资源过程管理策略

摘要：

人才是企业成功的基石,只有做好人才的管理和开发利用,企业才能具备健康发展的基础.现代人力资源管理不仅体现在对人才在一个企业内任职期间的管理,同时还要包含任职前期以及离职的整个过程的管理.人力资源管理要贯穿于员工的职业周期,通过完整的工作全程服务于每一个员工,从而能让最优秀的人才在企业中发挥最大的作用.

关键词：职业周期、人力资源、过程管理

所属期刊栏目：29

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2007-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48