国有企业改革应重视人力资本产权

摘要：

传统国有企业忽视个人人力资本产权的绝对私有性,轻视人力资本在企业发展中的巨大推动作用,这是阻碍国有企业改革进一步深入的一个重要原因.事实上,国有企业是物质资本所有者和人力资本所有者达成的一个合同网.承认并重视人力资本产权,是国有企业寻求最优合约安排的博弈结果;是以人本主义出发,更好地激励企业成员创造精神与责任感的客观要求;是知识经济条件下实现国有企业改革第二次飞跃的动力所在.

关键词：国有企业、人力资本、产权、知识经济

所属期刊栏目：24

分类号：DF411.91(经济法、财政法)

在线出版日期：2004-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66