10.3969/j.issn.1001-8182.2001.06.007
企业核心竞争力与人力资源管理创新
阐述企业核心竞争力的特性与结构及其与人力资源管理的内在关联,提出要从激励机制、知识经营与组织再造等方面进行人力资源管理创新以增强竞争力.
企业、核心竞争力、人力资源管理、创新
23
F406.15(工业经济理论)
2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
39-42
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10.3969/j.issn.1001-8182.2001.06.007
企业、核心竞争力、人力资源管理、创新
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F406.15(工业经济理论)
2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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