10.3969/j.issn.1673-8535.2008.02.008
试析激励理论及其在组织管理中的作用
员工素质与活力是知识经济时代企业发展的原动力.激励是激发员工动机、提高员工工作积极性的重要手段,有助于企业组织目标的实现以及良好组织文化的形成.在激励过程中应遵循激励的原则,注意激励的针对性,要将奖与惩有效结合,同时也不可忽视与员工的有效沟通.
激励、组织管理、作用
18
F272.92(企业经济)
2008-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
36-39
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10.3969/j.issn.1673-8535.2008.02.008
激励、组织管理、作用
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F272.92(企业经济)
2008-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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