我国退役军人就业培训制度的困境与对策研究
军人为国家安全奉献出自己的青春,但是其服役期间掌握的军事技能与社会人才需求不相匹配,退役后面临就业难题。教育培训是提升退役军人地方从业竞争力的根本途径,是解决退役军人就业问题的必要环节。《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》均明文规定退役军人接受培训的权利,但这项权利在实践中往往被忽视。
退役军人、就业、培训、困境、对策
F01;E26
2014-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
108-109
点击收藏,不怕下次找不到~
退役军人、就业、培训、困境、对策
F01;E26
2014-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
108-109
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn