我国民办高校稳定中青年骨干教师队伍的有效措施
我国民办高校普遍存在教师队伍人才流动性大,骨干教师严重流失,急需的专业教师引进困难等问题,这些问题严重影响了民办高校的教学质量以及在社会上影响力。只有通过建立健全相关人事管理机制,加强学校和教师的沟通才能吸引人才、留住人才,为构建一流水平的师资队伍、打造优秀教科团队奠定师资基础。
以人为本、规制型管理、情感型管理
D64;G64
2013-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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以人为本、规制型管理、情感型管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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