高校后勤社会化改革研究——以中山大学为例

摘要：

高校后勤社会化改革是一个重大课题.中山大学后勤社会化改革具有自己的特色,有成功之处.中山大学的经验表明:降低办学成本,建设节约型校园,进一步完善校内的后勤管理体制,建立后勤保障监督检查、评估绩效机制,建立食堂长效管理机制,后勤管理手段科学化,促进后勤工作向专业化集约化目标迈进,建立新型后勤保障体系,是高校后勤社会化改革的方向.

关键词：高等教育、后勤服务、中山大学、后勤社会化改革

所属期刊栏目：23

分类号：F014.35(经济学基本问题)

在线出版日期：2010-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：59-63